1月22日，，，公司组织了“共话成长，，，筑梦未来”为主题的管培生座谈会，，，，沐溪股份董事长、、总裁邓伟明，，，首席专家訚硕、、、、副总裁尹桂珍、、、总裁助理刘一等公司领导参与了此次活动，，，会上各位领导聆听管培生的成长感悟、、、、工作思考与建议，，，共话管培生的职业发展。。。。
后浪澎湃展现青春
座谈会伊始，，，人力资源中心对管培生的培养路径和培养方式做了简要介绍，，展示了十年“雏鹰计划”的相关成果。。
紧接着，，，20位来自全球各单位的历届管培生代表们介绍了自身成长历程、、职业发展规划，，并结合岗位工作实践在全球化跨文化融合、、、降本增效、、、研发管理等方面建言献策。。
清晰、、、、自信的表达及饱满的精神面貌折射出每位管培生对工作的专注负责和对未来的憧憬！！！
高管引路谆谆教诲
与会领导对管培生代表们的快速成长、、在公司承担的责任等给予了肯定，，，，并纷纷提出殷切的期望与勉励。。
刘一指出管培生培养是公司的战略性人才工程，，公司针对管培生培养制定了系统的“护苗强基”计划，，，“新四化”战略也给管培生提供了足够多的发展机会，，希望大家能抓住机会挑战自己、、、绽放精彩，，，，也期待管培生代表们为公司的发展提供更多宝贵意见，，，并且在管培生群体中树立标杆、、聚集正能量、、引领共同进步。。
訚硕表示管培生已经成为研究总院研发队伍中的坚实力量，，勉励管培生代表更要积极参与到管培生培养计划的制定中来，，，，共同把培养做得更好，，，，从参与者的角度转变为共同的制定者和创造者。。。。
尹桂珍给管培生们提出两个建议。。第一，，，，深入践行“三现主义”。。“三现主义”的核心是服务现场、、支持现场、、认清现场、、、热爱现场。。。作为管培生，，，，要亲自去现场，，，亲眼确认现物，，，，认真探究现实。。第二，，管培生在职业生涯中要内心坚定，，抵住诱惑。。沐溪是一个发展迅速、、、、机会众多的平台，，机遇是很多的，，，，在这里，，努力会被看到、、、成长会被认可，，，这里值得每位管培生坚守。。
各位领导充满温度的指导，，激励着管培生们乘势展翼，，勇毅担当。。。
董事长寄语共赴未来
邓伟明董事长对管培生们朝气蓬勃的精神面貌以及初步取得的工作成果给予了充分肯定，，同时也提出了殷切的期盼。。。
他表示，，，，作为踏入职场不久的管培生，，，在当下充满机遇与变数的时代，，若想开启精彩的职业篇章、、、实现个人与公司的共同成长，，做到以下三点至关重要。。。第一，，，直面挑战：管培生进入公司后会面临心理、、、行业、、、、能力和知识等方面的挑战，，，，这是成长的必经过程，，，，要勇于直面挑战。。第二，，，成为全球化人才：世界正走向全球化，，，国内竞争愈发激烈，，行业“内卷”严重，，，，年轻人应成为全球化人才，，，否则难以提升价值、、实现抱负。。。。第三，，树立战略自信：公司未来将持续全球化发展，，，在行业内保持领先。。。。
同时，，他对管培生的成长发展给予了宝贵建议：
第一，，怀揣梦想：梦想是区别于兴趣的强大驱动力，，能够激发人们战胜各种困难，，，当下是伟大的时代，，要怀揣梦想，，奔赴星辰大海。。第二，，提升学习能力：高学历和学习能力不能划等号，，，进入社会、、、、企业，，，须广泛涉猎哲学、、、、社会学、、管理学等多领域知识，，，，知识需求面广，，实时学习能力非常重要。。。。第三，，深入一线锻炼：管培生应尽早去一线基层工作，，，，只有深入业务，，，才能了解团队、、研发生产等实际情况，，实现认知、、、、能力、、、心态和意志力的全方位成长。。
“共话成长，，，筑梦未来”，，，，期待管培生能够在沐溪这片人才发展沃土上，，，扎稳脚跟、、、茁壮成长，，实现个人与公司的共担共创，，共享共赢。。
