致敬师者赋能成长|沐溪2025年度优秀讲师风采

  他们是知识的传递者，，，将专业与实践融入课堂；他们是制度的解读者，，
，，让规章因案例而生动
；他们以专业与热忱，，，，在沐溪人心中播下成长的种子
。。。
。
  他们
，，，，就是沐溪的认证讲师
。。
  “最优秀的人培养更优秀的人”
。。。截至目前，，
，，沐溪全球认证讲师已达384位，，，持续构建学习型组织。。值此教师节，，，
，公司特别评选出13位年度优秀讲师。
。。。
  致敬师者匠心，，见证教学相长。。

  印尼大区本部
  李香
  她是财务知识的分享者
  助力跨部门提质增效
  “以案例融理论
，，用互动激兴趣”。
。。这是财务本部李香老师深耕成本管理领域的分享理念。。。。她不定期主导《成本核算规则》《工艺流程与财务成本的关系》等培训
，
，以生动案例融入理论
，，，用互动引导代替单向沟通，
，，，激发员工学习兴趣。。。她坚信“分享即精进”
，，
，热忱帮助跨部门同事提升财务素养，，，，助力公司提质增效，，
，
，为打造学习型团队贡献力量。。。
。
  莫罗瓦利产业基地
  MUHAMMAD ALWAN KHASANI

  他是跨文化融合的桥梁

  播撒沐溪文化的种子
  “以教育为船，，，
，以文化为桨”
。。这是莫罗瓦利产业基地MUHAMMAD ALWAN KHASANI老师的初心。。他负责企业文化课程、、、中文培训及印尼籍校招生项目：系统讲授《企业文化》助当地员工融入团队；组织中文培训
，
，，，覆盖两千人次，
，助力百余人通过HSK一二级考核；开展“Garuda Muda雏鹰”项目，，，，输送基层人才
，
，，用专业与热情推动公司本土化发展。。。。
  北莫罗瓦利产业基地
  高峰
  他是知识故事化的践行者
  让培训“活”起来
  “用故事讲知识
，，，让学习有乐趣”。。。这是高峰老师作为优秀讲师的授课秘诀。。。。他主讲的《NNI基地简介与印尼文化》，，，，将“RKEF冶炼工艺”转化为“本土版《钢铁是怎样炼成的》”，，把“印尼文化禁忌”讲成“印尼娃的勇气与智慧之火”，，，让陌生知识点变为生动案例。。。
。这种幽默风格被他运用于各类课程并分享给其他讲师，，，，激发学员热情，，让大家在欢声笑语中加深认知。。
  摩洛哥产业基地
  BIRI ROFAYDA
  她是跨部门培训的协调者
  用专业赢得认可
  “以轮岗积视角，
，，，用实干创佳绩”。。。这是摩洛哥COBCO人力资源行政部BIRI ROFAYDA老师的成长路径。。
。从招聘轮岗至培训岗位的她，，
，，主导大批量员工入职培训
，，
，参与各部门课件更新，，，，亲自授课160小时，，
，，覆盖289名学员，，，
，获得一致好评
。。。这份荣誉不仅是对她的肯定，，，更彰显了COBCO所有导师推动培训工作进步的付出与努力。。。。
  研究总院
  喻鹏

  他是中试人才的培育者

  绘就车间成长蓝图
  “实干赋能，
，，传帮带促成长”
。。。这是喻鹏老师作为中试车间主任兼优秀讲师的信念。。他既懂管理又善传授，，
，从制度变更到工艺培训
，
，，，凭借一线经验精准抓住车间痛点，，，，将抽象内容转化为车间场景；秉持“团队强才是真的强”理念
，，，常态化培训、
、、
、无私分享，，
，带动车间形成“比学赶超”氛围。。。从管理者到讲师，，他以实干筑牢人才根基
，，为车间注入发展动力。。。
  中国大区本部
  徐浩
  他是技术传递的转化者
  让专业知识“活”起来
  “以系统思维授业
，
，用实践案例解惑”。。这是中国大区材料技术制造本部徐浩老师的授课核心
。
。
。。他主讲的《材料技术工艺》《材料厂区介绍》等课程，，将复杂技术系统梳理、、深入浅出
，，结合一线经验通过案例剖析、
、场景模拟，，让抽象理论具象化。。
。他持续优化教学、、、沉淀知识资产，，以实际行动践行“传帮带”，，引导学员提升解决实际问题能力，，，赋能团队成长。。
。
。
  铜仁（上市主体）产业基地
  曹宽
  他是团队学习的引领者
  打造“学习型厂区”
  “以文化人，，以教铸魂”。。。。这是曹宽老师作为铜仁产业基地内训师的坚守。。
。他不仅亲自开发课程
、
、、、耐心授课，
，更重视团队能力提升：负责环保厂区时，，成立内部培训小组，，每周利用下班时间组织骨干学习，，，，两年来带动部门形成浓厚学习氛围；调任回收厂区后，，亦传承这份坚持。
。。
。他用行动诠释“用心育人”，，
，用坚持感染身边同事。。。。
  宁乡产业基地
  段辉

  他是工艺教学的创新者

  联结理论与产业
  “从生活切入，，，以互动赋能”。
。。
。这是现场生产管理人员段辉老师的授课巧思
。。。。他开创性将MHP制备硫酸镍工艺培训与产业深度结合：课前从电动汽车电池、、
、“镍钴元素寻宝”切入，
，建立工艺与生活的联系；课中穿插“工序链角色扮演”，，深化对制备过程的理解；课后现场讲解关键工序与设备，，，，实现理论与实际的对话，，强化学员对湿法冶炼流程的认知。。
  钦州产业基地
  柳小建
  他是技术攻坚与团队赋能的双驱者
  助力产线提质增效
  “扎根一线精技术，，，
，传帮带徒促共赢”
。。这是钦州产业基地柳小建老师四年如一日的践行。。他深耕湿法冶金核心工艺
，
，在镍钴浸出、、、
、萃取提纯等环节突破技术瓶颈，，，，为产线稳定与品质提升筑牢根基；同时以丰富实战经验赋能团队，
，通过技术传帮带、
、难点共研讨，
，，推动团队技能与协作效率提升，，，，助力产线绩效实现跨越式增长，，诠释“一线工匠”的责任与担当。。
  开阳产业基地
  闫刚

  他是安全生产的守护者

  以课程筑牢安全防线
  “以案例讲安全，，，用责任护生产”。
。这是开阳产业基地EHS部负责人闫刚老师的使命。。。拥有十余年安全管理经验的他，，，2025年主讲《新员工入职安全教育培训》《EHS法律法规》等课程，，紧密结合企业实际
，，，穿插大量真实案例，，，生动有力。。他始终坚持公司安全管理方针，，，
，以课程传递安全知识，，，用实际行动为开阳产业基地安全生产持续护航，，，，广受学员好评。。。
  董事会办公室
  刁岩
  她是行业认知的引路人
  搭建新员工与产业的桥梁
  “以专业传递价值，，
，用温度塑造信念”
。。这是刁岩老师作为总部中心优秀讲师代表的授课准则。
。
。
。由她主讲的《新能源产业趋势及公司发展战略》，，，以国际化视野剖析行业脉络，
，用严谨逻辑结合生动案例拆解复杂战略；课堂中融专业深度与幽默表达，，以亲和力激发学员共鸣。。
。无论社招精英还是校招新人，，
，，都能在其讲授中快速建立行业洞察、、、认同企业战略
，，，，真正实现“知识传递、、信念塑造”的双重价值
。。
  工程建设中心
  刘乾跃
  他是流程优化的推动者
  破解全球工程协同难题
  “以实践萃取经验，，
，用课程赋能业务”。。这是刘乾跃老师应对全球工程土建设计协同挑战的行动指南。。
。他自主开发《土建设计管理全流程业务培训》
，
，，
，以“关键环节-责任界面”为抓手
，，结合大量真实设计案例复盘，
，，破解土建设计变更管理难题，，助力业务实现“发起有依据、、、审批有流程、、、回溯有痕迹
、、、、复盘有记录”。
。课程面向全球工程条线共享，
，，，显著提升业务效率，
，广受好评。
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