2月8日，，，，沐溪新材雏鹰高管座谈会在总部中心召开，，，，本次座谈会以“倾听新声，，共赴新程”为主题，，，，汇聚近三届优秀雏鹰代表，，沐溪新材董事长、、、、总裁邓伟明，，，副总裁刘一及多位高管亲临现场，，，，与雏鹰们展开一场跨越经验与潜能、、、连接现在与未来的双向奔赴。。。。从项目回顾到雏鹰发声，，，从高管分享到董事长寄语，，，两小时的思想碰撞，，，，为青年成长注入满满能量。。。。
会议上，，，，人力资源中心相关负责人介绍道，，，雏鹰计划是沐溪为校招生量身打造的培养项目，，，，已连续开展多年，，，，累计为公司培养数千名优秀校招生。。。该计划搭建全方位成长体系，，培养方案包含专属晋升通道、、、一对一导师带教、、专项能力培训等多项举措，，，培养流程贯穿集中培训、、、轮岗实践、、转正评定、、、年度评优等校招生成长全周期，，助力每一位加入沐溪的校招生快速完成角色转换，，，与公司共同成长。。。
随后，，，，来自沐溪新材全球各中心、、、、基地的16位雏鹰代表依次介绍自我、、、分享成长故事。。。从国内到海外，，从研发、、、生产到职能部门，，，，大家在沐溪的成长之路通过一个个关键词分享出来：高效、、、、笃行、、、、坚持、、、、突破...所有经历构成了大家在岗位上攻坚克难、、创新提效、、、协同成长的点滴，，展现了沐溪雏鹰敢闯敢干、、、、脚踏实地的青春风貌。。
在高管分享环节，，财务中心总经理邹畅、、、研究总院行政院院长唐琦军、、、公司副总裁刘一先后结合自身数十年的职业经历，，，，为雏鹰们带来干货满满的成长指引。。
邹畅以“选择与努力”为核心，，，，讲述了自己扎根沐溪15年，，从财务主管到财务中心总经理的成长历程，，，，他强调了平台与赛道的重要性，，鼓励雏鹰抓住公司全球化发展的机遇，，，，以努力为基，，把握每一次成长机会。。
唐琦军分享了自己的职业选择与突破，，提出“相信相信的力量”，，，鼓励雏鹰们找到自己的热爱，，，，在面对困难时要坚定信念，，，，快速找到破解策略，，，同时他寄语雏鹰们珍惜当下、、、、脚踏实地。。
刘一则以自身基层一线的工作经历，，，，提醒雏鹰重视基层经验的积累，，，，强调“基础决定高度”，，，并以赛道、、、、赛车、、、赛手为比喻，，，解析了新能源行业的广阔前景，，，鼓励雏鹰们在沐溪平台上深耕专业、、、、锤炼能力，，在蓬勃发展的新能源、、、、新材料行业发光发热。。。
最后，，邓伟明董事长与“雏鹰”们亲切交流，，，，以发展的视角围绕时代趋势、、行业前景与个人成长三个维度，，，，为大家指明方向。。。。他指出，，当今全球正进入能源转型与人工智能协同发展的时代，，，，“新能源+AI”是未来长坡厚雪的必争赛道。。沐溪以“成为全球领先的新材料科学公司”为愿景，，，，打造全球化、、、、现代化、、、、科技型企业，，为青年人才创造开放包容的成长平台，，共同为人类第三次能源革命和第四次工业革命助力赋能。。。。
同时，，，，邓伟明董事长寄语雏鹰们在工作中始终保持学习的心态，，注重培养科学的思维方式，，，，以积极态度应对工作中的困难与挑战，，在解决问题过程中实现自我能力的持续提升。。。。他勉励每一位雏鹰：“希望大家了解沐溪、、认可沐溪、、爱上沐溪，，，最终融入沐溪、、、、成就自我。。。。”
座谈会在温馨的大合影中落下帷幕，，但这场跨越海内外的思想交流并未结束，，座谈后的“高管面对面”专题交流环节，，，雏鹰们围绕业财融合、、、、研发团队建设、、数字化运营等专题与公司高管展开进一步交流学习，，，让他们对自己工作中遇到的疑点难点有了更加明确的想法与思路。。。
以青春之我，，，筑成长之路。。此次雏鹰高管座谈会，，，不仅是一次经验的传递，，更是一次精神的传承。。沐溪始终把校招生培养作为公司人才梯队建设的重要环节，，，，持续为雏鹰搭建成长的舞台、、赋能发展的力量。。。愿所有校招生在沐溪平台上脚踏实地、、、、奋勇争先，，以青春之名，，赴时代之约，，与公司共成长、、共未来。。
