追梦沐溪人丨谭仕荣：伟大的梦想 在平凡的坚持中诞生

      在沐溪研究院三楼办公室的角落，，，谭仕荣正低头忙碌着，，身材不高
，
，，眼镜后的脸庞略显稚嫩。。。作为沐溪研究院科研管理部的一名副部长，，，她常常被许多新来的同事误以为是一名刚刚走出校园的管培生。。。2019年7月加入沐溪的她拥有充满活力的年轻形象，，却凭借沉稳干练的工作风格，，赢来同事口中“姐姐”的称呼。。。。

走在行业前端 努力打造学习型团队

      作为研究院科研管理的负责人之一
，，谭仕荣每天要处理很多关于专利、、、标准和科研平台建设方面的事项
。。。。“有效安排、、、、积极推动、、、合理分配时间、、、每一项工作都必须有条不紊。。。”她告诉笔者。。
。。

      “第一
、、
、第二、、、、第三……”是谭仕荣的口头禅，，，日常工作中，，
，，快语连珠的她常常觉得这样显得有些不亲切
，
，，为此还有点自责。
。但上级领导指出，，，这样的方式条理清晰、、简单直接，，可以帮助新人少走很多弯路。。。

      出色的业务能力和实干的工作态度让她在短时间内成为团队领头人，，走在了科研管理的前端
。
。作为一项多学科交叉工作，，科研管理工作繁琐、、难度大，，，，此外，
，
，随着去年12月沐溪股份在深交所上市，
，，各中心部门工作迅速推进，，科研管理工作必须同步创新，，，，紧跟国际化态势
，，这些对谭仕荣在知识、、、能力、、细致程度等方面提出了更高的要求。。。。“所有任务必须提前规划，
，，，作为部门长
，
，，不仅要弥补自己的不足，，
，还需未雨绸缪，，，来应对各种各样的变数。。。。”谭仕荣坦言，
，加入沐溪的这一年多时间来，，，
，能够深刻感受到自身的成长，，，，她也一直秉承着在加强自身学习的同时，，，努力打造学习型团队的原则
。。。。

高标准严要求 找到科研管理核心价值

      在人才管理方面
，
，谭仕荣认为，，
，研发人员必须各施所长，，
，产生“一加一大于二”的效果，，
，所以在许多新人眼中，，，
，她的要求较为严格。。。
。“只有每个人都尽全力，，，，组织才能强大，
，，正因为惜才、、爱才，
，
，，才会对他们严格。。。。”

      “说实话，，对于科研管理部的成长，，
，
，我没做过什么特别亮眼的事，
，”谭仕荣谦虚地表示，，，部门的成绩并非她一人之功，，，
，大多数时间她只是制定明确的工作计划和分解步骤，，然后交由部门成员严格执行。
。。。从一两人的小组成长为六人团队，，，如今的科研管理部通过不断精细分工、、多线推进，，
，逐渐在摸索中形成了研究院独有的科研管理创新模式
，，找到了部门工作的核心价值。。。

      当被问到自己的沐溪梦时，，，
，谭仕荣坦言，，，希望有能力让整个团队发光发热
，，，让这艘船上的全体“船员”都能快速成长，，，
，早日独当一面，，
，更好地完成各项科研管理任务，，“人人皆平凡，，
，但伟大的梦想，
，，会在平凡的坚持中诞生
。
。。”谭仕荣说。。
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