雷霆行动丨最高奖励2000元，
，，岗位技能提升竞赛等你来“战”

      “雷霆行动之于沐溪，，正如同改革开放之于中国……不论身处什么岗位，，
，
，希望大家都能全力以赴
。。”沐溪新材料中央研究院中试车间二楼会议室，，中央研究院副院长胡红军的一席话
，，，让在座参会人员深有感触，，，
，纷纷鼓足干劲。。。。 

      5月23日下午，，，中央研究院召开车间岗位技能提升动员及导师交流会
，，，会议详细介绍了关于开展“2019年中央研究院车间岗位技能提升竞赛活动”的相关情况。。。中央研究院副院长胡红军，
，，前驱体材料研究分院研发副总监王一乔
，，，，综合管理部部长刘辉
，，综合管理部人力资源经理汤佳利，，车间各班长、
、导师及技术人员参会。。 

中央研究院副院长胡红军作动员讲话

      作为坚定执行公司在“雷霆行动”中品质提升、、、产量突破
、、安环保障要求的重要一环，，，此次岗位技能提升竞赛，，，，旨在切实推进岗位标准化作业操作流程的落地实施，，，
，动员业务一线同事积极提升本岗位实战技能水平。
。 

中央研究院综合管理部长刘辉讲话

      会上，，汤佳利对此次活动进行了详细解读，，，
，他介绍，
，，，此次岗位提升竞赛共分为“宣导、、、、强化培训
、
、、竞赛实施评估”三个阶段，，，目前处于强化培训阶段。
。。
。在前期
，，
，综合车间生产的实际情况
，，
，
，主要采用导师带教的方式，，帮助新员工尽快掌握岗位技能。。 

      “认同公司文化、、、、熟悉业务、
、责任心强等
，
，，这些是培训导师的资格要求。。。”汤佳利说，
，，，为激发导师“传-帮-带”热情，，营造乐于分享和帮助他人的氛围，，在辅导结束后，，，车间会组织学员进行书面测试，，，，根据“出师”人数
，
，，，给予导师相应奖励。
。。。

中央研究院综合管理部人力资源经理汤佳利发言

      “千里之行，，，，始于足下，，岗位技能提升竞赛活动将为我们开启一扇通往专业化的大门。
。
。。”胡红军就这次系列行动做了充分动员，，，他呼吁大家以沐溪为荣、、
、以中试车间为荣
，，并表示，，，要想真正成为行家里手，，只有在平时的工作中持之以恒，
，，不断学习，，，，才能成长为公司需要的高技能人才，，，，为企业的发展壮大贡献自己的力量
。。。 

参会人员就竞赛相关事项进行讨论

      接下来
，，，，主办方将以参赛员工的书面考试成绩、、日常操作考核以及知识问答竞赛成绩作为评选依据，，，，评出“登峰造极”、、、“最佳团队”等奖项，
，，，并给予相应现金奖励。
。
。