致敬奋斗者丨祝卫平
：一路向南 奋战在新能源时代浪尖

“祝部长”
，，
，这里需要您签个字；祝部长，，，稍后有个会议需要您参加；祝部长，，，，一会有个候选人来面试……”

“你永远不知道
，
，，，祝部长到底什么时候有空，，就像永远不知道钦州湾畔明天阴晴。。。。”这是沐溪新材料南部产业基地HRBP管理部的共识。。在与祝卫平短短不到30分钟就数次被迫“因公”暂停的访谈，，也证实了这一点。。。

俗话说“兵马未动，
，粮草先行”
，，，，新项目的建设，
，，首当其冲的便是队伍的组建。。
。今年，，，，在最早一批奔赴南部基地的5位员工中，，
，
，原中部产业基地HRBP管理部的祝卫平，
，，就是其中一位。。
。。

这里充满机遇

初见祝卫平
，，，他的眼神中有一种说不出的自豪与喜悦
。。。。从事人力资源工作12年的他说，，
，，这也许源自于那份对于自己所从事工作的热爱
，，，，“能够在喜欢的行业中游弋，，，不断挑战自己
，，，
，并遇到工作中的伯乐，
，逐步成长。。
。”祝卫平表示，
，
，，自己感到非常幸运。
。

从一名普通的人事专员，
，到如今的南部基地HRBP管理部副部长，，祝卫平并没有感到满足，
，反而觉得自己就像浩瀚大海里中的一滴水珠，，但是就算是水珠也有汇聚成河的一天
。。。。

他认为，
，，，企业的成长和个人的成长相辅相成
，，，，面对未知，
，，，不论有多艰难
，，，，他都会一如既往地保持微笑，，，然后坚定地和沐溪一道走下去。
。

“这里充满机遇，，，
，加入我们，，
，，成为奋战在新能源时代浪尖的一份子！！”在南部产业基地的一次招聘会上
，，，，祝卫平正在用自己的亲身经历号召大家加入沐溪。
。。

得益于之前在中部产业基地和人力资源中心的经历，，，，他积累了丰富的人才招聘和团队建设经验。
。。在南部产业基地开工后，，他毅然决然地跟随“先头部队”来到钦州，，
，为新基地招兵买马，，成为了南部产业基地HRBP管理部的一名主要负责人
。
。。

新团队的组建，，遇到了许多困难
。。。
。远离家乡，，，很多老员工下不了奔赴钦州的决心；地域文化差异，，，很多问题不能用以前的老办法解决。。
。。“天时
、、
、地利
、、人和，，，，刚过来的时候
，
，，对于我们很多人来说，，，应该只占了一样。。”祝卫平说，
，
，，即便如此
，，，也要咬紧牙关，，，，迎难而上
。。。。

共同的目标

“无论如何，，，今年年底一定要招够2500人，，，，500名各类生产、、、技术
、、、、质量等管理人才也要到位，，同时做好培训，，确保落地
。。
。。”今年年中的工作汇报中，
，当祝卫平接到了这项沉甸甸的任务时
，，感觉肩上的担子又重了许多
。。

而这共同的目标，，让刚刚组建的南部产业基地HR团队越来越有信心。。。之后公司也出台了一系列人才激励政策，，，积极引导
、、、鼓励同事们到新平台发展。。
。
。

在行政后勤等部门的大力支持下，
，祝卫平带领同事们在钦州当地深入了解人文风情，，，
，并因地制宜地拟定了详尽的人才引进方案；并组织力量积极参与到广西各大高校的校园招聘中。。。

在很短的时间内
，，，一支“敢打敢拼”的先锋团队在南部产业基地迅速组建，，为后续的工作开展储备了充足人才。。。

“时间短，
，，，任务重
，
，
，每天每人都是超负荷运转。
。”祝卫平回忆，，，今年4
、、
、
、5月时
，，恰逢校招末期，，，招聘压力大，，，但同事们都没有丝毫怨言，
，每日分批前往各大高校开展招聘。。

“不是在招聘面试，，，，就是在去招聘的路上，，很多人都是全月无休的状态，，，，甚至凌晨2
、、、3点都在群里讨论工作。。”祝卫平说，
，，，看到大家这么努力，，，自己暗暗下决心，，，一定要再加把劲
，，把工作做得更好。
。。
。

“看着队伍一天天壮大
，，，，我非常欣慰，
，，就算辛苦一点也没有关系。。
。”祝卫平说
，，，下阶段，，他们将与其他部门携手，，，确保后勤保障服务工作及时到位，
，让员工的工作生产、、、、食宿生活条件得到最大满足。。

“他就像是一个憨厚可靠的好哥哥，，，一直都很照顾我们。。”一位新来的部门同事这样评价祝卫平，
，说他始终都是正能量满满的状态。。。
。一次，，，某位同事因长时间的户外工作中暑，
，，祝卫平二话不说，
，
，，立马把人带到阴凉地方降温，，，
，再帮助其服用解暑药。。

“这段时间，
，黑了不少，，口音也变了，
，，甚至连我这个长沙人引以为傲的‘无辣不欢’，，也变成了无清粥不欢
、
、无水果不欢。。”说罢
，
，，，祝卫平开心地发出了浑厚而爽朗的笑声
，，，转身继续投入到紧张的工作当中。。