7月22日，，沐溪铜仁（上市主体）产业基地迎来了95名来自各高校的优秀雏鹰，，他们将轮岗于基地各厂区的各个岗位，，逐步实现从“校招生”到“沐溪人”的身份转变。。。。7月24日，，沐溪铜仁（上市主体）产业基地举行了2022届校招生综合培养阶段启动仪式。。基地总经理张朝华，，，常务副总经理单明，，总经理助理张珍帮、、、彭国伟、、、黎斌、、、肖艳平、、黎波、、、金力等领导出席仪式，，，来自各部门、、、、车间的业务骨干、、、、导师代表参加仪式。。
沐溪一直贯彻“用事业吸引人才，，，，用实践培养人才，，，用发展成就人才”的理念，，，校招生是沐溪新能源事业持续发展的储备军，，，，也是帮助公司实现跨越式发展的新生代力量。。“雏鹰计划”是校招生的成长指南，，沐溪将契合企业文化以3年为期，，对2022届校招生在轮岗、、、定岗、、发展阶段制定并落实明确的培养计划，，为公司筛选、、、培养出一批具有“沐溪DNA”、、未来能肩负重任的高潜力人才。。。。
为聚焦校招生的靶向赋能，，公司设立以师带徒的培养模式，，，助力校招生成长成材。。。。为增强校招生们加入沐溪的归属感与仪式感，，启动仪式上举行了拜师礼环节，，校招生向导师敬茶行拜师礼，，导师则为他们带上专属工牌，，一来一往的一分钟里，，，，校招生的雏鹰进阶之路正式启程了。。
校招生代表潘子华在发言中表示，，，，将以饱满的热情投入新岗位，，大胆迎接新挑战，，，抓住沐溪平台新机遇，，，，在工作中学习进步，，，创造自己的岗位价值。。往届校招生代表陈超锋向大家分享了自己从学生思维到职场思维的心理转换，，，，表示融入沐溪这个大集体，，要学会精诚合作，，以空杯心态脚踏实地不断去学习沉淀，，，重视价值创造，，，，为公司及自己的未来努力拼搏，，，，终将不负期待。。
肖艳平与校招生们进行了互动，，他向大家介绍了分3年、、、、4个阶段的雏鹰培养计划，，以此促进2022届校招生的融合、、、担当、、成长、、发展，，，，让他们从沐溪雏鹰蜕变为沐溪雄鹰。。同时肖艳平也对校招生寄予厚望，，希望他们能够以高要求、、高标准、、、高岗位严格要求自己，，朝着沐溪高潜人才的目标去奋斗，，，经过不断学习，，，，加速成长，，绽放光彩，，，脱颖而出，，，进入沐溪高潜人才池。。
单明在致辞中表达了对各位校招生的热烈欢迎并寄语雏鹰：希望大家在沐溪这个平台获得个人能力提升、、、价值增长，，，，同时加快角色转变，，，，认真学习岗位知识与技能，，，脚踏实地扎根岗位、、汲取养分，，，，把这份工作当作全新的起跑线，，全力以赴，，，争取早日独当一面，，超越自己并赶超别人，，，在这片能让奋斗者价值有所实现、、、付出有所回报的沐溪热土上发光发亮，，，，与沐溪共成长、、、、共成就。。。。
最后，，，张朝华作总结致辞。。他表示：沐溪是一家追求开放合作、、卓越共赢的企业，，，在这里，，，机遇属于敢于担当突破的开拓者、、勇于创新进取的奋斗者。。。。有果必有因，，，校招生们要坚定不移地向公司优秀的人学习，，，向“标杆”看齐，，与强者“论剑”，，，树立目标，，，，明确计划，，在岗位中潜心沉淀与进步。。。长江后浪推前浪，，，校招生们要摆正认知，，，迎接挑战，，，，不断追求卓越，，，，不断蜕变。。扬帆起航风正劲，，，不负韶华争朝夕！！！
