鹰击长空伟心逐梦|沐溪股份“战鹰训练营”一阶段集训圆满结束

  随着“如何成为一名优秀的部门长”主题演讲比赛的结束，，，沐溪股份2022年“战鹰训练营”集训项目第一阶段也落下帷幕。。。。2022年8月22日-8月28日期间，
，由人力资源中心统筹组织，，，，来自于沐溪股份各基地、、
、
、各职能中心的中层干部共计46人在长沙共同完成了第一阶段集训学习
。。。
  本次培训自7月起开始策划，，，
，8月22日正式开班，，
，
，第一期共有46名学员。。培训采用线上学习+线下课程相结合的培养模式、、、训战兼备的培训机制，，边学习边比拼。。。短短7天时间
，，学员们完成了56课时线上MBA课程、、48课时线下集训、、6课时内部分享
、
、10公里拉练训练……大家收获满满，，
，，能力迅速提升。。
。。
  “这是沐溪的第一次集中干部培训，，听了大家的演讲汇报
，
，，，我认为培训达到了预期的目标。。。。”沐溪股份副总裁邓光明在培训阶段性总结大会上说到。。。。“但是现在的评价只是一个暂时性的成果，，所有学员和干部都需要时刻保持学习的心态，，，持续进步。。
。。”结合沐溪所处行业发展现状
，
，，
，邓光明也向大家提出了新的要求
。。。。
  为打通业务与职能部门沟通壁垒，，，，加强业务职能交流，，借助战鹰训练营集训机会，，8月22日下午，
，
，人力资源中心组织职能与业务部门交流座谈会。。。。首先，，职能中心人员带领来自于基地的各业务部门人员参观运达总部
，，，随后大家依据业务上下游关系，，，，分成4个专场进行座谈
。。。。学员充分利用座谈交流的机会，
，
，
，面对面探讨当前的业务难点，，，形成了一定的破局思路和方法。。。。
  为了提升学员们的管理素养，
，，，形成内部对等交流的管理语言，，本次培训从角色认知、、、、管人理事、、、团队建设三个层次进行课程设置，
，共12门课程，，包括《管理者素养提升》、、、《非人力资源经理的人力资源管理》、、、《非财务经理的财务管理》、、《项目管理》等，
，，所有培训课程的设计与开发均来自清华、、、
、北大、、、
、人大
、、肯耐柯萨咨询公司等知名院校及机构。。。学员们纷纷表示收获颇丰，，学到的知识能有效解决当前工作中的管理问题。。。。
  为提炼内部知识经验，，，集训期间
，，，，人力资源中心组织学员进行内部知识分享。。。大家从起初的被动分享，，，到逐步敞开心扉，
，再到后来抢着上台分享，，，，所有人的分享内容都紧贴公司业务现状。
。。。学员们纷纷表示，
，内部分享会成为此次集训的点睛之笔
，
，，，让大家收获了培训之外的知识和经验。。
  身体是革命的本钱，，，
，坚强的毅力是奋斗者的标签。。。。8月28日上午，，战鹰训练营开启10公里拉练环节。。。有的学员带病坚持拉练，，，有的学员脚掌起泡，
，全身疲惫的情况下仍然坚持走完全程，，，没有一个人向困难低头，，没有一个人中途放弃，，，体现了沐溪人顽强的毅力和不屈不挠的拼搏精神。。。
。在拉练过程中，，，大家也体现出高度的团结协助和友爱精神，，，，没有一个受伤的队员被团队抛弃。。
。最后，，，来自于研究院的伍兴科和杨长军、、总裁办的陈琳分别获得了拉练比赛的前三名。。
  为检验阶段性学习效果
，，
，8月28日下午，，，人力资源中心组织战鹰训练营进行了主题为“如何成为一名优秀的部门长”的主题演讲。。。。来自于各部门的22名学员参加了此次演讲比赛，，，比赛邀请沐溪股份副总裁邓光明、、人力资源中心总经理刘志明、
、宁乡产业基地总经理刘一、、研究院前驱体分院院长罗轩担任评委。
。。。参赛学员结合学习内容，，，系统地展示了自己对于“优秀部门长”的理解和认知，，，精彩的观点引发现场观众的阵阵掌声。
。。。
  最后，，来自研究院的涂勇获得本次演讲比赛第一名，，，经营中心王天琦、、、
、宁乡产业基地张小燕分获第二、、、第三名。
。。
  此次集训是沐溪干部培养过程中里程碑的一次尝试，，
，训后学员们纷纷表示，，，此次培训内容结合业务现状、、
、、师资强大、
、、
、学习内容丰富
，
，，是一次难得的机会。
。。学员们坚定表态，
，将抓住这次机会
，
，提升自我
，，，为沐溪未来发展贡献力量。。。