漂洋过海去奋斗丨李佳红：奉献海外、
、、无悔坚守的“海燕”

  “一切伟大成就都是赓续奋斗的结果，，一切伟大事业都需要在继往开来中推进。。
。。”短短数年时间，，，，沐溪先后在贵州铜仁、、、湖南长沙、
、、广西钦州和印度尼西亚建立产业基地
。。。。作为沐溪发展新天地的见证者、、、、开创者、、、建设者，，无数沐溪人撸起袖子、、、、挥洒汗水、
、、奋勇拼搏，，，，一年接着一年干，，用8年时间为沐溪股份打开了奔向行业龙头的大门
。。
。
  为加快构建公司上下游产业协同一体化发展格局
，，巩固行业龙头地位，
，2021年，，
，沐溪开启了迈向海外的国际化新征程。。一批又一批沐溪人前仆后继、、、漂洋过海，，，用奋斗者的姿态坚定不移地推进公司国际化战略。。即日起
，
，
，公众号推出“漂洋过海去奋斗”专栏，，，
，讲述沐溪国际化拓荒者的故事
，，，，展现沐溪人不负伟大时代、、、、勇于追梦的拼搏精神。。。。

  “在乌云和大海之间，，，海燕像黑色的闪电，，
，
，高傲地飞翔……”高尔基将海燕搏击风浪时的勇毅描绘得淋漓尽致
。。。。在沐溪股份印尼产业基地工程项目部，，，也有一只无惧风雨，，，翱翔天际的“海燕”。。
。。

  5年来，，他先后参建了宁乡产业基地、、铜仁产业基地、、莫罗瓦利产业基地等重点项目
，，
，，从国内到海外
，，，
，从土建主管到基建部长，，他逐渐成长为一名通语言、、懂技术、、擅管理的复合型人才。。他就是沐溪印尼莫罗瓦利产业基地基建部长——李佳红。。。
  初入印尼，
，
，，李佳红和他的团队便碰到了巨大的阻碍。。。莫罗瓦利产业基地施工内容多且复杂
，，开工初期，，无水电，，，无临设，，
，，中印建筑标准规范差异大，
，岛上物资极度匮乏
，，，，沟通不畅……每一个问题都压得大家喘不过气
。。面对困难，，，李佳红身先士卒
，，，白天跑现场，，准备汇报材料，，带领团队搜集国内外供应商资源及供货渠道
，，晚上给兄弟部门写邮件沟通、
、、、协调资源，，
，，李佳红带领团队全程参与了前期的场平、、勘察、
、
、、强夯、、大临及搅拌站建设等工作，，，在桩基工程、、、、边坡治理、、员工生活区建设、、
、、主体三标段建设中均起到了重要作用
。。

  那时的李佳红有一股不服输的劲头，，一些不熟悉、
、、不擅长的工作，，，加班加点他也要啃下来，，为确保按期保质保量完成施工建设任务，，，，李佳红与施工管理人员、、、劳务队开了无数个碰头会，，，，针对项目实际困难进行透彻分析，，，在加快施工进度的同时加强项目质量
、、安全
、、、、文明施工管理
。。。由于正值印尼莫罗瓦利产业基地建设的关键时期，，，每天工地都有上百人在忙碌，，，
，为保证现场施工质量和安全，，
，他天天往工地跑，，，督导进度、
、、、检查质量、、督促人员安全施工。
。。。他总是自我调侃说：“印尼是个好地方，，给了我一身健康的古铜色皮肤
。。。”

  远赴异国他乡，，妻儿成为他最大的牵挂
。。“为人夫、、为人父，，，不能陪伴在她们身边，
，，，我心中也有很多思念与不舍，，但家人对我非常理解和支持，，这让我工作没有后顾之忧。。。。”他将对妻儿的思念化作全身心投入工作的动力。。
。随着中印逐步恢复通航，，
，，现场陆续安排员工回国休假，
，，，因项目施工正在关键期
，，，他主动要求坚守岗位、、、延迟休假，，优先安排其他同事。。。他常说单位是“大家”，，努力让“大家”发展好，，，每个人的“小家”才更幸福。。。

  对于家人，，
，，李佳红心里哪能不愧疚，
，，
，家中父母年事已高
，，他却无法陪伴身边
；妻子肩负家庭重担，，也只能在电话中聊表爱意；女儿今年11岁了，，他也没能在女儿生日时陪陪她……

  唯历风雨，，方见彩虹。
。。。在印尼的海岛上，，，一只只“海燕”正搏击长空，，为沐溪海外市场的开拓不懈奋斗
，，他们筑起的不仅仅是一座座地标建筑
，，，更是沐溪国际化的“精神碉堡”
。。