环境和社会审查ESRS

环境和社会审查总结（例如）

中国/CNGR贷款（#43250）

免责声明

本环境和社会审查摘要(ESRS)由国际金融公司编制，，，旨在披露其有关潜在投资的环境和社会考虑的调查结果和建议。。。其目的是提高国际金融公司活动的透明度。
。。
。对于本协议中包含或附加的任何项目文件或数据
，，
，无论是由项目发起人编制或以其他方式编制，
，，都已授权由项目发起人公开发布。。。国际金融公司认为，，，该ESRS的质量足以向公众发布
，，
，，但不一定能独立验证其中的所有项目信息。。它在国际金融公司董事会审议之前分发，，，之后可定期更新。。
。。董事会日期仅为估计，，本文件不应被解释为假定董事会决定的结果。。根据IFC于2012年1月1日生效的信息获取政策(AIP)
，，
，，披露了以下ESRS
。。。。

项目描述

沐溪新材料股份有限公司(“沐溪”或“公司”)成立于2014年，，，
，是一家成熟的新能源回收材料和锂电池阴极材料前体生产商。。。2020年，，，沐溪的三元前驱体占全球销量的18%，，
，
，位居全球第一。。该公司目前在深圳证券交易所上市。。拟投资旨在支持公司在贵州省铜仁建设临终电池和报废材料回收设施，
，，
，以及广西钦州两个西南边境地区的综合设施。。

三元前驱体的制造是通过湿法冶金工艺来分离和提取镍(Ni)、、
、钴(Co)和锰(Mn)
。。
。使用过的电动汽车电池首先被拆卸以进行回收。
。。。回收的阴极材料或购买的加工矿石制成浆用于酸浸出。。。然后从酸性水相中提取浸出的镍
、、、Co、
、、、Mn等重金属，，
，分别用不同的提取剂分离成单个碱有机相。。
。分离出来的重金属然后被酸提取回水相进行结晶或沉淀。。。

17公顷的铜仁项目场地建在铜仁市以南40公里处的大龙工业园区现有的沐溪工厂上。
。。。最近的住宅距离项目边界约200米。。铜仁基地已全面运行，，现有/扩展电动电池回收和三元前驱体生产。
。
。钦州项目场地将建在钦州以南25公里的钦州港已建石化工业园区内总面积4.2公顷的土地上。。
。。最近的住宅距离项目边界约250米。。
。。钦州场地仍处于场地前期准备阶段。。在两个项目地点或附近没有保护物种和/或自然/关键栖息地价值
。。。。

国际金融公司的审查范围概述

本项目的评审包括评估公司提交的技术、、、环境、、健康、、、、安全和社会信息。。。评估沐溪的历史沿革及相关背景风险
。。。。审查了这两个项目的环境和社会影响评估
。。。
。一家可靠的环境和社会咨询公司签约对本次评估项目进行实地访问
，，包括在2021年6月对沐溪公司的EHS和人力资源经理、、、铜仁和钦州管理/项目团队、
、员工
、、现场附近的当地居民以及当地政府机构的采访。。。2021年8月
，，IFCE&S团队还与公司的管理团队
、、、、生产和技术管理、
、、
、EHS和安全管理、、、人力资源和公共关系团队举行了多次视频会议。。除上述环境与社会影响评估外，，，会议期间还审查和讨论了与生产、、企业EHS政策和管理系统
、、、、人力资源政策、
、、利益相关者参与、、、安全管理相关的信息和文件。
。

考虑到Covid-19大流行导致的旅行限制,IFC团队无法进行实地访问
。。。。一旦旅行限制解除
，，国际金融公司将对铜仁和钦州的现场进行实地考察，
，并根据需要相应地更新本ESRS和E&S行动计划(ESAP)。。

确定了适用的性能标准

虽然所有绩效标准均适用于本次投资，，，但国际金融公司的环境和社会尽职调查表明，，，，该投资将产生影响，，
，，必须以符合以下绩效标准的方式进行管理

PS1：环境和社会风险和影响的评估和管理

PS2：劳动和工作条件

PS3：资源效率和污染预防

PS4
：社区健康、、、、安全和安全

钦州项目场地建在已建立的石化产业园内，，，总面积为4.2公顷。。位于大龙经济技术开发区的贵州项目场地（约17公顷）已于5年多前取得，，
，，除经济补偿外，，
，还提供流离失所者：（1）达到退休年龄时的社会保险（每月养恤金）
；（2）免费的职业和技能培训。。。E&S尽职调查(ESDD)评估说，，，，没有未决的遗留问题/不满，
，大多数受影响的人已经能够恢复/将生计和收入水平提高到收购前的水平
。。。。因此，，PS5被认为不适用于该项目
。。

通过综合生物多样性评估工具(IBAT)的审查和顾问的现场访问了解，，目前项目不涉及已知的生物多样性热点问题，
，，
，预计不会产生影响。
。
。因此
，，
，，PS6：生物多样性保护和可持续自然管理不适用
。。。
。钦州项目场地不位于土著居民居住/使用的地区。。铜仁市工厂位于侗族少数民族自治区。。ESDD评估了项目地点的侗族人与中国的大多数人口，，即汉族人，，并没有明显的特征。。
。。侗族通婚，，，，遵循与主流社区相同的习俗、、、习俗、、
、、语言、
、、生活方式、、、、庆祝活动、、政治机构等
。。。。因此
，，，PS7：土著人民不适用。。。
。这些项目位于工业区，，，在环境与社会影响评估和顾问的实地考察期间，
，没有任何确定的文化遗产遗址。。。因此，，，，PS8：文化遗产并不适用。。

如果IFC的投资继续进行，，，，IFC将定期审查项目是否符合绩效标准的持续情况
。
。。

环境与社会分类与理由

根据国际金融公司2012年环境和社会可持续性政策
，，该项目分类为A类项目，
，，，因为该项目可能造成潜在的重大不利环境或社会风险和/或多样的或不可逆转的影响。。。具体来说，，，电动汽车电池拆卸后的零部件均为危险废物。
。回收和再制造每年还将产生约1,700吨危险废物和63,600吨工业固体废物，，
，需要适当的进一步回收、、、处理或处置。。
。采用大规模的湿法冶金工艺来分离和提取重金属
，，，可产生大量的废水
。。此外，，，，酸浸出和溶剂萃取会产生酸雾和挥发性有机化合物（挥发性有机物）的点源和面源暂排放。。
。所有这些污染都需要根据WBGEHS废物管理设施指南进行控制。。。此外，，，，21公顷的土地从人工林地、
、、荒地转变为工业用地。
。

与本项目相关的主要E&S问题和风险主要包括(i)企业E&S管理能力和有效性，，，以持续控制不同地点的E&S问题；(ii)废水处理和排放
；(iii)危险物质/废物处理和处置；(iv)点/短暂排放；(v)社区安全。。

环境和社会缓解措施

国际金融公司的评估考虑了项目的环境和社会管理规划过程和文件，，，，这些与国际金融公司的要求之间存在一定的差距。。如有必要时，
，旨在在合理时间内缩小这些差距的纠正措施将总结在随后的段落和（如果适用）在商定的环境和社会行动计划(ESAP)中。。
。通过这些措施的实施，，，预计该项目将按照绩效标准的目标进行设计和运营
。。

PS1-环境和社会风险和影响的评估与管理

环境与社会评估与管理体系。
。。。沐溪与外部专家签订合同
，
，，，根据中国法律法规和自己的公司技术标准对其新项目进行E&S评估。
。。沐溪还拥有一个成熟的企业服务管理系统，，，，适用于所有业务。。沐溪的运营均通过ISO14001（环境管理系统）和ISO45001（职业健康和安全管理系统）进行认证。。。详细的EHS和公司的人力资源管理要求和程序
。。随着国际金融公司的投资，，CNGR铜仁和钦州还将采用国际金融公司绩效标准和世界银行集团(WBG)EHS指南，，该指南也将应用于这些业务的E&S风险评估和管理。
。。沐溪在当地和其网站上披露了E&S评估文件
，，，，作为其持续的利益相关者参与的一部分
。。

政策。
。。。沐溪的愿景是成为一家高科技公司，，将可持续性完全纳入其商业计划。。
。。它的E&S政策（2020）指出：“生活超越一切，
，
，EHS工作是最重要的；以人为本，，为所有人创造更好的生活。。。”E&S政策在新员工入职计划中传播，，，，所有员工都可以通过公司的内部网访问该政策和相关程序。。
。铜仁工厂通过其EHS和流程安全程序实施企业E&S政策，，，其中包括精心设计良好的关键绩效指标(kpi)，，，以评估和提高E&S绩效。。。投产前，
，，
，钦州基地将建立完善的E&S管理体系。
。。基于本次E&S政策审查
，，，IFC确认了沐溪的可持续性/EHS政策框架与IFC绩效标准要求的总体一致性和一致性
。。

风险和影响的识别
。
。。。沐溪子公司主要通过当地许可流程及其内部EHS程序和风险筛选工具来识别其运营中的E&S风险
。。。。ESIAs进一步有助于识别项目准备阶段识别风险。。
。对这两个项目进行了环境影响评估，，包括累积影响评估，，
，，并分别得到了当地监管机构的批准
。。。ESIAs符合国际金融公司绩效标准和适用的WBG通用EHS指南的环境组成部分的要求，，，，其评估的社会部分符合适用的法律和法规。。。如ESAP#1所述，，，该公司将完成补充的环境与社会评估，，以确保评估的社会方面也与PS1相一致
。。。考虑了项目区域当前和拟议业务的累积影响，，，，包括各种空气排放分散模型的累积影响以及对邻近社区产生的有限影响。。。除钦州现场的安全和消防设计外，
，，，所有的E&S许可证均获批准。。。在运营阶段
，，，EHS的风险和影响通过正式的审计程序和通过频繁的检查非正式地确定
。
。
。
。所有的内部/外部审计和检查都汇总为纠正行动计划，，
，，包括实施时间表、、
、责任中心和CAPEX/OPEX的分配，，以防止或减轻EHS的风险和影响
。。
。
。

EHS管理程序。。。
。沐溪的EHS管理政策，，要求每个子公司建立有效的管理体系，，，以满足当地的监管要求和公司自身的E&S政策要求。。公司EHS委员会和人力资源部门领导公司的EHS和人力资源规划
，，，并审查所有新项目的EHS/HR风险。。铜仁工厂开发了E&S相关程序，，包括标准操作程序(SOPs)和工作说明、
、EHS绩效标准
、、、检查程序、
、人力资源管理等。。EHS部门负责培训和指导员工理解和遵守EHS的管理计划。。投产前，
，，，钦州现场将开发类似的E&S相关制度体系。。

EHS的组织和能力。。在公司层面，，沐溪成立了一个由高级经理和全职EHS专业人员组成的EHS委员会。。每个子公司也有自己的EHS部门，
，，负责确保遵守其公司的EHS政策
，，，，并实施子公司的EHS管理计划。。每个工厂的EHS部门直接向各自子公司的总经理报告，，并向公司EHS委员会报告
。。。
。铜仁工厂的EHS部门有26名员工
。
。。此外，，，，每个车间都已根据各车间生产环节的不同风险水平配置了全职或兼职EHS员工。。投产前，
，钦州工厂将设立类似的EHS部门。。。。

铜仁和钦州工厂的人力资源(HR)管理职能由人力资源部承担。
。。。总经办致力于公共关系、
、
、社区/利益相关者的参与和企业社会责任(CSR)项目。。在这两个工厂还成立了E&S管理团队，，，，重点是施工安全、、、固体废物管理和施工劳动力管理。。
。根据IFC的评估
，，可以得出结论
，，，，沐溪已经在公司和工厂层面分配了合格的技术资源，，
，，以便在这两个地点成功地实施其企业和工厂级的管理系统和项目。
。

铜仁工厂已建立一个经当地环境和安全部门批准的全面应急响应(ER)计划
。。。。ER计划会定期更新
，，以反映生产方面的变化。。。。铜仁工厂有足够的消防设备和消防水/泡沫，
，
，
，均维护完好。。。有毒气体传感器和自动火灾探测器安装在与中央控制室连接的关键位置
。
。。。该公司还有一个10人的专门消防团队，，，，配备了一辆消防车和其他必要的设备。。。产业园消防队距离铜仁遗址约3-5分钟。
。该基地还与工业园区内的其他公司达成了消防和其他应急协议。。
。。根据目前的应急计划，，，
，有五种主要的应急情况（如火灾事故、、、化学泄漏等）。。。每个场景至少每年进行一次演习，，
，，所有相关人员都参加演习。
。。根据情况，
，当地消防队、
、医院和相关政府机构也加入了全面的ER演习。。
。除了主要的场景演练外，，，每个流程团队还根据现场ER计划进行小型ER演练。。。在投产前，，，钦州现场将制定类似的ER计划。。
。

Covid-19响应。。。。为预防Covid-19，
，，铜仁工厂建立了Covid响应程序。
。。所有现场入口均配备温度检查，，，并建立联系报告系统。。。
。所有室内工作位置和食堂餐桌均根据社交距离要求重新安排
。
。。

EHS监控和审查。。沐溪公司EHS委员会每个季度组织所有子公司进行EHS的交叉审计
。。。
。铜仁工厂也聘请了外部EHS专家顾问。。。。作为本次投资的要求，，铜仁和钦州工厂需要聘请外部EHS专家来定期进行EHS审计。。铜仁工厂的EHS部门对所有关键流程进行日常检查。。。所有不符合情况都被记录下来，
，制定纠正/缓解措施。。
。铜仁工厂还每月举办由总经理主持的EHS绩效评审会议。。。铜仁工厂建立了全面的EHS监控程序，，，，规定了kpi和EHS监控的频率。。kpi包括点源排放、、
、逃亡排放、
、、围栏空气质量
、、、、排放质量、、、、噪音水平、、废物储存和处置、、、、土壤和地下水质量监测等
。。。此外，，，每年向与潜在接触职业危害有关的雇员提供职业健康体检。。。。铜仁工厂还安装了与现有运行有关的点源排放
、、
、、环境空气质量和污水质量的实时监测设备
，
，监测数据直接传输到市环境机构
。。
。EHS监控程序与WBGEHS指南基本一致。。对扩展的EHS监控将被合并到现有的监控程序中
。。
。在投产前，，，钦州基地将开发类似的EHS监测和报告方案
。。
。。

劳动和工作条件

截至2021年8月，，
，，CNGR拥有约6000名员工，
，
，
，其中在铜仁工厂工作2460人
，，，，在钦州工厂工作635人。。。本项目全面实施后
，，铜仁和钦州工厂将新增2600名员工。
。。。招聘工作将提前6-12个月进行。。。新员工将首先在铜仁工厂进行职业培训，，培训完成后将调至钦州工厂。。
。。钦州工厂于2021年3月开工建设，，
，
，峰值劳动力估计为4000人。。根据公司的经验，，每个阶段的建设预计需要8-12个月。。。

人力资源政策和程序。。。。CNGR拥有全面的企业人力资源政策和程序，，
，符合适用的国家劳动法律和法规，，，
，并符合IFC的PS2目标。。。人力资源政策包括禁止童工和强迫劳动、、、反歧视和性骚扰。。。。雇佣条款和工作条件得到充分规定
，，
，包括与招聘、
、缓刑、、培训、、绩效审查、、晋升、
、保险
、、工资和薪酬、、、工作时间、、、加班、、、辞职、、、
、终止、、假期、、、休假、、、住宿
、、社会保障和其他附加福利有关的程序；尊重工作场所，，包括申诉机制和定期对员工进行满意的调查。。。铜仁和钦州工厂的人力资源管理由公司的人力资源政策和程序管理，，，，并由地理上（西部基地）集中的人力资源部门管理，，，以便在沐溪的所有运营中持续实施。。
。
。

工作条件和雇佣条款。
。。所有工人，，，包括服务提供商（如食堂工人和保安）都直接受雇于沐溪各自的工厂。。
。。雇佣条款，
，
，，包括工人的权利和行为准则，，，，已正式化为雇佣合同，，，并传达给所有直接雇员。。。所有的员工都签署了正式的雇佣合同。。
。所有员工都可以获得的员工手册提供了关于人力资源管理实施程序、、员工行为准则以及工作场所申诉机制的更详细的细节。。。。雇佣条款严格遵守国家劳动法
，
，，工人最初采用固定期限为三年的合同，，，固定期限为5年。
。
。。在令人满意的表现和工作的情况下，，，员工将在第二次续约时成为开放式员工。
。。工作时间（根据职位）。
。。。两家工厂采用国家劳动法允许的三种工作时间安排：（1）常规工作时间（每天8小时
，，
，，每周5天）
；（2）综合工作时间（每周40小时，，，
，灵活安排休息天数）；（3）灵活工作时间（非固定小时，，但全部在每周40小时的计算范围内）。。灵活的工作时间通常是为管理人员和高级管理人员提供的。。
。所有的加班费都必须提前申请，，
，，并有理由获得批准
。。
。任何经批准的加班费都按国家劳工当局规定的费率为基本工资的2-3倍支付。。利用这些工作时间安排提供了工厂在运行高峰期间所需的灵活性水平，，，并有效地将加班的需求降到最低。。。

所有雇员都有权享受劳动法要求的所有保险，，包括医疗保险
、、失业、
、工伤、、、、产妇和养恤金
，，
，，以及非强制性的住房基金。。
。。工资是基于沐溪人力资源管理部门进行的年度工业基准（包括在该地区运营的国际或跨国公司），，并且都大大超过了规定的最低工资。。
。
。

工人组织
。。。。该公司不限制员工加入工人工会
。。。。全国总工会(ACFTU)下属工会在铜仁工厂成立
，，预计也将在钦州工厂成立，，可向管理层代表任何问题或不满，，，并就改善工作场所进行集体协商。。。还有正式的申诉机制来解决工厂层面的问题
。。。。管理人员——员工沟通的关键手段是在员工会议期间工人和主管之间的日常直接对话
、
、工具箱会议
、、与主管的电话联系，，，以及使用公司内部和公共社交媒体账户向管理层发送信息（匿名）发送。。
。。工人的申诉会被记录和跟踪
，，，，以便及时解决。
。此外，，，如果被接受进行实施，，
，还将收集并授予建设性的建议。。。

保护劳动力，
，
，，不歧视和机会平等。
。
。。人力资源政策包括禁止童工和强迫劳动，
，
，不雇用18岁以下的工人。。
。年龄验证
，，，，包括审查可信的官方文件（如出生证明、、
、、教育文凭/证书
、、身份证等）。。
。。在招聘过程中。
。在人力资源政策和程序中确立并规定了不歧视和机会平等。。这些政策的实施是有效的
，，，，因为女性员工占铜仁工厂总员工总数的40%，，预计钦州工厂开始运营后也将是类似的性别比例。。铜仁工厂少数民族员工占员工总数的60%。
。
。。职级及薪酬水平是基于价值贡献
。。。。在工作条件、、、
、福利和职业发展机会方面
，，
，，当地工人、、女性工人和男性工人之间没有歧视。
。。。沐溪将修订其招聘管理程序和招聘要求书，，
，并删除与工作无关的要素，，，以满足就业平等的法定要求。。。沐溪还将修改其非歧视，，，使用明确的措辞
，，，即公司不会根据与固有工作要求无关的个人特征（如性别、、种族、、国籍、、民族、、社会和土著出身、、、、宗教或信仰、
、、残疾、、、年龄或性取向）作出就业决定(ESAP#2)。。
。

工人的住宿。。沐溪为员工免费提供住宿。。。。工人的住宿通常是2-3人在一个40-50平方米的公寓，，，，有体面的生活和卫生条件。。宿舍内提供的消防设备（如消防区分器、、、、水孔），，，，但未定期检查。
。沐溪将确保员工住宿按照当地标准的设计和运营，，并违反IFC/EBRD工人住宿指导说明
，，通过进行评估
，
，，，以理解/验证差距，，并为任何确定的差距制定有时限的纠正措施，，
，并制定检查表，，，根据第二部分绩效标准(ESAP#3)定期监测工人住宿条件的有效实施情况。。。。

第三方建筑承包商按照沐溪的招标过程进行选择
。
。中国的监管要求不要求公司对分包劳动力的工资、、、工作或生活条件提供直接监督。。。。承包商的雇佣条款是依照国家法律规定制定的，
，公司要求承包商遵守适用劳动法的法律义务
。。。。施工队伍均为主要知名建筑公司，，
，明确规定个人防护用品和执行。。。。现场有一个住宿工棚，，，面积足以容纳所有建筑工人，，，，工人住宿的容器平均面积为10-16平方米，，，，门窗有窗帘
，，，每个房间3-4名工人
，，，，公共卫生设施
、
、、、自来水（热水和冷热水）。。住宿工棚的数量可以根据需要相应地增加，，，而不受限制
。。。项目场地位于现有城市环境可进入的区域
，，，，所有工人都可以自由进出。。
。
。公司的监督仅限于技术规范、、、施工质量和进度。。
。未来，
，，，公司将制定一个承包商监督管理程序，，，以按照PS2监督承包商的绩效，，，包括工人住宿、、
、、移民工人和流入管理的标准。。
。(ESAP#4)。。。。

职业健康与安全。。。。沐溪采用了OHS政策，，
，
，作为所有业务都符合ISO45001标准的一部分，，包括铜仁和钦州的拟议业务
。。。沐溪已经建立了工作场所的风险评估程序。
。。
。对于任何新的或修改过的设备，，都将进行作业危险分析(JHA)
，，，
，并可根据JHA的结果修改操作程序。。。

铜仁工厂制定了员工OHS计划
，
，，包括新员工培训和年度培训。。
。。铜仁工厂从未发生过致命或严重的事故。
。。
。现场提供的人员防护设备已经足够了。。对于目前的员工，
，根据每年进行的职业健康体检，，，，未发现职业病。。
。。工作场所的空气质量和噪音水平符合当地的法规要求和良好的内部行业实践(GIIP)。。。。从2021年1月开始，，，，铜仁工厂开始跟踪GIIP之后的损失时间伤害频率率(LTIFR)
，
，
，，并将开始注册特定的OHS领先和滞后的kpi，，，，并管理所有可记录的事故，，以减少潜在的损失时间伤害。。投产前，，，钦州基地将建立类似的职业HS管理方案
。
。如ESAP#4所述，，，，钦州现场将制定承包商机电系统管理程序，，适用于施工现场。。与其他许可证申请一起，
，，钦州基地正在进行安全预评估、、、、职业健康预评估和消防设计，，如ESAP#5所示
。。。。

供应链。。。沐溪有一个专门的采购部门，，，，可以集中处理所有的原材料供应。。。。采购办公室对任何新供应商进行初步资格审查，，，并对所有现有供应商进行年度审查，，其中包括E&S绩效审查（例如禁止儿童/强迫劳动）。。。废旧电池主要购自电动汽车制造商。。。
。由于运输成本，，本投资的电动汽车电池主要来自贵州/广西或中国西南部或中南部地区的邻近省份
。。加工矿石主要购自大型国际矿山/冶炼公司。。随着未来几年电动汽车电池的增加
，，，，使用的电动汽车电池将逐渐取代加工矿石。。

PS3-资源效率和污染预防

资源效率。。在这两个地点，，，
，电力和水都由工业园区供应
。。。。铜仁现场的蒸汽由邻近的一家工厂供应。
。。。钦州现场的蒸汽目前计划采用现场燃煤锅炉
。。。沐溪正在努力从工业园区内的邻近工厂提供蒸汽供应
。。。。如果经工业园区批准，
，，煤基锅炉将被逐步淘汰。。。这两个项目预计每年将消耗共约85.3万米³水和21000兆瓦时的电力
。。水主要用于湿法冶金工艺和蒸汽用途。。。。电力主要用于生产、、污染设备操作和照明
。。大约87%的水在两个地点经过适当处理后被回收利用。。
。
。在两个地点的设计阶段，，，外部专家签订了节能/效率评估和改进。。

排放。。这项投资预计每年将产生约17.6万吨二氧化碳，，主要来自煤炭锅炉
、、蒸汽采购和用电量。
。当从钦州基地邻近的煤厂购买蒸汽时，
，，温室气体排放将略有减少
。
。

铜仁现场的工业废水首先通过反渗透循环利用。。。。剩余废水在现场处理，，符合冶金厂废水排放标准，，然后再排放到工业园区废水处理厂(WWTP)进行进一步处理。。。卫生污水经现场化粪池进行预处理
，
，，
，然后排入市WWTP进行进一步处理。。有一个2300米³初始受污染的雨水储存池。。。这里还有一个7.80米高的地方³急诊室/消防废水储存的应急收集储存池。。如果紧急处理后的废水不能达到WWTP入口限制，，将这些废水送到紧急或受污染的雨水仓库
，，，，供以后进一步再处理。
。如果两个储存的水不能满足直接排放标准，
，，，则送至现场废水处理系统
。。。。钦州场地将有类似的污水收集和处理系统设计。。

空气排放和噪音
。。。铜仁市现场没有现场焚烧炉。。。排放主要来自酸性浸出和溶剂萃取过程。。。。在每个过程中收集所有的排放物
，
，以便进行集中擦洗操作
。。
。空气排放符合当地法规要求和WBGEHS基础金属熔化和精炼指南（2007）表1中列出的酸雾和挥发性有机物的适用指南限值。。
。
。负压设计有助于收集大部分逃亡排放
。。。为控制逃犯排放，，
，，铜仁现场监控工艺建筑外和围栏处的空气质量，，，均符合当地监管要求
。。。。噪音水平也沿着围栏线进行监测
，，，，噪音水平符合当地的监管要求和GIIP。。。钦州基地将有类似的空气排放控制和噪音水平监测设计
。。。。

工业和危险废物
。。分解的电动电池的电解质用活性炭和紫外光解处理。。
。其他拆卸的塑料/金属件被分类，，并送到有执照的工业废物管理公司进行回收或处置。。

酸性浸出会产生泥渣，，由第三方进行测试，，通过毒性浸出程序(TCLP)来决定毒性。。。如果TCLP表示无危险
，
，，，则将矿渣作为工业固体废物处理。。如果有危险，，，，矿渣将作为许可废物管理公司处理。。使用过的活性炭和废水处理污泥也被作为危险废物处置。。萃取溶剂和溶剂在背萃取后可重复使用。
。。。钦州基地将有类似的工业和危险废物管理设计。
。

土壤和地下水。。
。铜仁市场地旨在防止土壤和地下水污染。
。。。所有工业废物的生产和储存区均有多层路面，，，，其不渗透性相当于1.5m粘土1×10^-7cm/s；所有危险物质/废物的区域，，，包括二手电动汽车电池，，，都有HDPE层路面和环氧树脂涂层，，其不渗透性相当于6.0m粘土1×10^-7cm/s.危险物质根据其分类和与其他材料的兼容性
，
，，临时储存在容器中。。。铜仁场地及附近有3口地下水监测井（上游1口
，，，，下游1口）
，，7个土壤采样点。。。。现场每年对重金属等指标参数进行土壤和地下水监测
。。
。未发现土壤和/或地下水污染的证据。。。钦州基地将在运行前建立类似的水土地下水监测方案。。。

原材料和辅助材料均含有危险物质或危险废物的成分。。。湿法冶金过程需要多种危险化学品来进行重金属的浸出和提取。。。。这些材料的储存和处理在铜仁现场进行严格管理。。。没有在地下储存任何危险物质/废物。。。所有危险液体储罐都有适当的底部和二次安全壳结构，，
，在泄漏时有足够的容纳能力。。。
。每天对所有危险物质/废物储存区、、
、
、储罐和管道进行检查。。。。根据外部专家的监管要求，，，，定期检查液罐的完整性
。。火灾探测器、、、泄漏探测器和有毒气体传感器安装在所有关键位置
，
，并连接到中央控制室。
。

铜仁市现场安装了液体二氧化硫(SO₂)储罐，，，，2021年5月。。应对现场人员进行定量风险评估(QRA)₂储罐（ESAP#6）。。。。CNGR将根据QRA结果采取纠正措施
，，，，以确保员工和社区安全，
，，
，如果需要
，，，安全₂存储安装将进行修改，
，，以确保在可信的最坏情况下的专属区域不包括任何住宅社区
。
。钦州现场也将有类似的操作危险控制设计。。

PS4-社区健康、、、、安全和安全

社区健康和安全。。
。这两个项目都采用了湿法冶金工艺
，，，以减少对附近社区的潜在影响。。。所有可燃有机废物均被送至场外危险废物管理设施进行焚烧。。
。。因此
，，，EHS对附近社区的直接影响有限的。。。
。为了尽量减少潜在的短暂排放影响，，将在每个地点进行围栏监测
。。现有同仁场地的围栏/环境监测结果和两个站点的空气排放模型表明，，，正常运行对工业园区外社区的影响有限
。。ESIA噪声模型对附近社区的影响也很有限。。。施工和运营阶段的噪音管理都将根据esia进行管理，
，，，包括设备的选择
、、
、隔音屏障和夜间施工的避免/尽量减少。
。

这两个地点都有土壤/地下水监测项目，，
，，以检测关键潜在污染物的存在。。ESIA中的地下水污染扩散模型表明，，在现场土壤/地下水污染的情况下，，地下水源相对较远。
。。
。所有的原材料和产品/废物都通过公路和铁路运输。。
。道路系统状况良好，，道路运输范围在500公里以内，
，，行程不到一天。。。
。CNGR在装载危险材料/废物前检查卡车条件和所有许可证/清单。。。。根据ESAP#7，
，沐溪只合同具有防御性驾驶计划、、、可接受的安全驾驶记录和足够的应急方法的运输公司，，
，并每年对运输公司进行评估。。。。CNGR还将制定一个非现场的应急响应计划。
。。该公司将要求拥有长期合同的运输公司每两年报告一次其事故率。
。。

应急准备和响应。。。铜仁现场有应急计划，，并对消防和潜在的化学爆炸/释放进行例行演习。。社区被告知了这次演习。。
。。如果影响范围覆盖了任何基于QRA发现的住宅社区₂存储时，，ER演习将涉及受影响的社区进行联合演习(ESAP#6)。。。。此外，，，，如此₂存储时，
，没有其他紧急情况可以影响附近的社区。。。。

安全人员。。铜仁市和钦州市的工厂均位于现有的工业园区内。
。。当地的居民和社区都在200米的缓冲区之外。。
。CNGR有自己的安全人员，，由合格机构培训的工厂现场安全监控，，，，并在门口进行常规身份证检查。。。。保安人员没有武器
，，，
，轮班工作，，每班1-3人。
。。。

利益相关者参与

这两家工厂都位于工业园区内。。。。贵州铜仁工厂正在投产，，，，广西钦州工厂正在建设中。。。已确定的主要利益相关者是监管当局、、毗邻工厂运营和建设的当地社区，，
，以及企业和工厂级企业社会责任项目的接受者。。该公司与监管利益相关者进行接触
，
，，，并遵守所有的指示和指导方针
。。
。钦州工厂有一种接收和解决社区投诉的机制
。。。作为其制度化的利益相关者参与的一部分
，，，公司将加强信息披露，，，以进行有意义的咨询和申诉解决：（1）通过工厂门口的公告板向公众披露工厂水平性能数据（例如实时排放/排放监测数据）；（2)向公众披露ESIA（https://www.hicoose.com/)；（3)在公司网站上提供登记社区关注/投诉或接受一般公众意见的公司员工联系方式；（4)发布年度社会责任报告(见：https://www.hicoose.com/Upload/Template/web/Files/202106/c63dae58-4203-4b24-a71b-065e999eef69.pdf)；（5)继续与当地环境保护局和其他相关政府机构/当局合作，，立即解决邻近社区提出的问题；建立数据库，
，记录投诉如何优化当前的申诉机制；（6)让当地社区参与消防钻探过程；（7)通过当地优先的地方招聘流程和企业社会责任项目与县、、
、、乡镇和当地社区接触。。。

根据国家2019年公共咨询政策(参考：https://www.mee.gov.cn/xxgk2018/xxgk/xxgk02/201808/t20180803_629536.html)
，，作为ESIA过程的一部分
，，，，公司进行社区咨询，，，在此期间披露其开发计划
、、、、ESIA总结评估和问卷，，，，寻求关于其项目开发活动的反馈。。。此外，，，
，当地环境保护局(EPB（作为其许可程序的一部分）也参与了当地社区
，，并在颁发经营许可证和许可证的过程中解决他们的关切。。

为了满足PS1的要求，，并考虑到工厂位于中国边境地区，，就业机会以及企业和工厂层面的企业社会责任项目对当地的发展更加重要。。公司应审查和加强其利益相关者参与活动、、、、社区参与和申诉纠正机制，，制定公司级别的利益相关者参与政策和程序，
，
，以指导利益相关者参与活动（包括上述活动），，，，并制定利益相关者参与计划(SEP)，，包括目标、、参与策略、、确定的相关利益相关者、
、设计活动和结果、、、、时间表和预算（ESAP#8）
，，并考虑到董少数人在企业社会责任项目设计中有假日和特殊的偶然习俗。。企业社会责任项目评估和关键绩效指标(kpi)将在企业年度社会责任报告中报告。。
。

广泛的社区支持：

BCS-不适用

项目文件的本地访问权限：

CNGR将在其网站(https://www.cngr.com.cn)上以中文披露本文件
。
。。。有关本项目的环境和社会影响的查询或担忧，
，，，请联系
：

联系人员
： 邓淋斌

公司名称： 沐溪新材料股份有限公司

地    址
：贵州省铜仁市大龙经济开发区2号干道与1号干道交汇处

电子邮件：denglinbin@hicoose.com

电    话：18670770828

传    真：0856-3323580